Nhằm tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ và nâng cao khả năng giao tiếp, hợp tác giữa các nhân viên, Tập đoàn NUZHUO đã tổ chức chuỗi hoạt động xây dựng đội nhóm vào quý II năm 2024. Mục đích của hoạt động này là tạo ra môi trường giao tiếp thoải mái, vui vẻ cho nhân viên sau giờ làm việc bận rộn, đồng thời củng cố tinh thần hợp tác giữa các thành viên trong nhóm, cùng nhau đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Nội dung hoạt động và triển khai
Hoạt động ngoài trời
Vào đầu chương trình team building, chúng tôi đã tổ chức một hoạt động ngoài trời. Địa điểm hoạt động được chọn tại bờ biển thành phố Chu Sơn, bao gồm leo núi, nhảy cầu, vượt chướng ngại vật, v.v. Những hoạt động này không chỉ thử thách sức mạnh thể chất và sức bền của nhân viên mà còn tăng cường sự tin tưởng và thấu hiểu lẫn nhau giữa các thành viên trong đội.
Cuộc họp thể thao của đội
Giữa chương trình team building, chúng tôi đã tổ chức một buổi giao lưu thể thao đồng đội độc đáo. Buổi giao lưu bao gồm các môn bóng rổ, bóng đá, kéo co và các trò chơi khác, thu hút đông đảo nhân viên từ tất cả các phòng ban tham gia, thể hiện tinh thần thi đấu và tinh thần đồng đội tuyệt vời. Buổi giao lưu thể thao không chỉ giúp nhân viên giải tỏa áp lực công việc mà còn tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau và tình hữu nghị trong thi đấu.
Hoạt động giao lưu văn hóa
Cuối kỳ, chúng tôi đã tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa. Sự kiện này mời các đồng nghiệp đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau đến chia sẻ về văn hóa, phong tục và ẩm thực quê hương. Hoạt động này không chỉ mở rộng tầm nhìn của nhân viên mà còn thúc đẩy sự hòa nhập và phát triển các nền văn hóa đa dạng trong đội ngũ.
Kết quả hoạt động và lợi nhuận
Tăng cường sự gắn kết của nhóm
Thông qua các hoạt động team building, các thành viên trong công ty đã gắn kết hơn, tạo nên sự đoàn kết nội bộ mạnh mẽ, cùng nhau hợp tác, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên
Các hoạt động team building giúp nhân viên giải tỏa áp lực công việc trong bầu không khí thoải mái, vui vẻ, nâng cao tinh thần làm việc. Nhân viên chủ động hơn trong công việc, từ đó thổi luồng sinh khí mới vào sự phát triển của công ty.
Nó thúc đẩy sự hội nhập đa văn hóa
Hoạt động giao lưu văn hóa giúp nhân viên hiểu sâu hơn về các đồng nghiệp đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau, đồng thời thúc đẩy sự hòa nhập và phát triển các nền văn hóa đa dạng trong tập thể. Sự hòa nhập này không chỉ làm phong phú thêm bản sắc văn hóa của tập thể mà còn đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển quốc tế của công ty.
Những thiếu sót và triển vọng
thiếu hụt
Hoạt động xây dựng nhóm tuy đã đạt được một số kết quả nhất định, nhưng vẫn còn một số hạn chế. Ví dụ, một số nhân viên vì lý do công việc không thể tham gia đầy đủ các hoạt động, dẫn đến việc giao tiếp giữa các nhóm chưa tốt; việc tổ chức một số hoạt động chưa đủ mới mẻ, hấp dẫn, chưa khơi gợi được sự hứng thú của nhân viên.
Nhìn về tương lai
Trong các hoạt động team building sắp tới, chúng tôi sẽ chú trọng hơn đến sự tham gia và trải nghiệm của nhân viên, đồng thời không ngừng tối ưu hóa nội dung và hình thức hoạt động. Đồng thời, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa sự giao lưu và hợp tác giữa các thành viên, cùng nhau kiến tạo nên một tương lai tươi sáng hơn cho sự phát triển của công ty.
Thời gian đăng: 11-05-2024