Để tăng cường sự gắn kết trong nhóm và tăng cường giao tiếp, hợp tác giữa các nhân viên, Tập đoàn NUZHUO đã tổ chức chuỗi hoạt động xây dựng nhóm vào quý II năm 2024. Mục đích của hoạt động này là tạo ra môi trường giao tiếp thoải mái, dễ chịu cho nhân viên sau giờ làm việc bận rộn, đồng thời tăng cường tinh thần hợp tác giữa các nhóm, cùng nhau đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Nội dung hoạt động và triển khai
Hoạt động ngoài trời
Vào đầu hoạt động team building, chúng tôi đã tổ chức một hoạt động ngoài trời. Địa điểm hoạt động được chọn tại bờ biển thành phố Chu Sơn, bao gồm leo núi, ngã ngửa, ô mù, v.v. Những hoạt động này không chỉ kiểm tra sức mạnh thể chất và sức bền của nhân viên mà còn tăng cường sự tin tưởng và hiểu biết ngầm giữa các thành viên trong nhóm.
Họp đội thể thao
Giữa giờ làm việc nhóm, chúng tôi đã tổ chức một buổi giao lưu thể thao đồng đội độc đáo. Buổi giao lưu thể thao đã tổ chức các trò chơi bóng rổ, bóng đá, kéo co và các trò chơi khác, và nhân viên của tất cả các phòng ban đều tích cực tham gia, thể hiện trình độ cạnh tranh và tinh thần đồng đội tuyệt vời. Buổi giao lưu thể thao không chỉ giúp nhân viên giải tỏa áp lực công việc trong cuộc thi mà còn tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau và tình bạn trong cuộc thi.
Hoạt động giao lưu văn hóa
Vào cuối thời gian, chúng tôi tổ chức hoạt động giao lưu văn hóa. Sự kiện này mời các đồng nghiệp đến từ các nền văn hóa khác nhau chia sẻ về văn hóa, phong tục và ẩm thực quê hương của họ. Sự kiện này không chỉ mở rộng tầm nhìn của nhân viên mà còn thúc đẩy sự hòa nhập và phát triển của các nền văn hóa đa dạng trong nhóm.
Kết quả hoạt động và lợi nhuận
Tăng cường sự gắn kết của nhóm
Thông qua các hoạt động team building, các thành viên trong công ty đã đoàn kết hơn, tạo nên sự gắn kết trong công ty, mọi người trong công ty hợp tác chặt chẽ hơn, cùng nhau đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên
Các hoạt động team building giúp nhân viên giải tỏa áp lực công việc trong bầu không khí thoải mái, vui vẻ, nâng cao tinh thần làm việc. Nhân viên tích cực tham gia vào công việc hơn, điều này đã thổi luồng sinh khí mới vào sự phát triển của công ty.
Nó thúc đẩy sự hội nhập đa văn hóa
Hoạt động giao lưu văn hóa giúp nhân viên hiểu sâu hơn về các đồng nghiệp đến từ các nền văn hóa khác nhau, thúc đẩy sự hòa nhập và phát triển của các nền văn hóa đa dạng trong nhóm. Sự hòa nhập này không chỉ làm phong phú thêm nội hàm văn hóa của nhóm mà còn đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển quốc tế của công ty.
Những thiếu sót và triển vọng
thiếu hụt
Hoạt động xây dựng nhóm tuy đã đạt được một số kết quả nhất định nhưng vẫn còn một số hạn chế. Ví dụ, một số nhân viên vì lý do công việc không thể tham gia đầy đủ các hoạt động, dẫn đến việc giao tiếp giữa các nhóm chưa đủ; Việc thiết lập một số hoạt động chưa đủ mới mẻ và hấp dẫn để kích thích hoàn toàn sự nhiệt tình của nhân viên.
Nhìn về tương lai
Trong các hoạt động team building sắp tới, chúng tôi sẽ chú trọng hơn đến sự tham gia và trải nghiệm của nhân viên, không ngừng tối ưu hóa nội dung và hình thức hoạt động. Đồng thời, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa sự giao lưu và hợp tác giữa các đội, cùng nhau tạo nên ngày mai tươi sáng hơn cho sự phát triển của công ty.
Thời gian đăng: 11-05-2024