CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ HANGZHOU NUZHUO

Ngày 1 tháng 10, ngày Quốc khánh ở Trung Quốc, tất cả mọi người đi làm hoặc đi học đều được nghỉ 7 ngày từ ngày 1 đến ngày 7 tháng 10. Đây là kỳ nghỉ dài nhất, ngoại trừ Tết Nguyên đán, vì vậy đa số mọi người đều rất mong chờ ngày này.

Trong kỳ nghỉ này, một số người làm việc ở thành phố hoặc tỉnh khác sẽ về quê, một số khác lại chọn đi du lịch cùng bạn bè, gia đình, đồng nghiệp hoặc học sinh. Và công ty chúng tôi, tập đoàn NUZHUO, tổ chức chuyến đi 2 ngày cùng với bộ phận bán hàng, công nhân xưởng, cán bộ tài chính, kỹ sư, ban quản lý, tổng cộng 52 người (một số đồng nghiệp tình nguyện tham gia chuyến đi).

Theo sự sắp xếp của công ty du lịch, điểm dừng chân đầu tiên của chúng tôi là Ge Xianshan. Do tắc đường nghiêm trọng, chuyến đi 3 tiếng đã kéo dài thành 13 tiếng. Tuy nhiên, chúng tôi cũng đã có khoảng thời gian vui vẻ ca hát và ăn những món ăn ngon trên xe buýt, điều này đã giúp thắt chặt thêm mối quan hệ giữa các phòng ban. Đến dự tiệc lửa trại ở Ge Xianshan, sáng hôm sau chúng tôi đi cáp treo lên núi để vui chơi.


Cùng ngày hôm đó, chúng tôi đến điểm tham quan thứ hai – Thung lũng Vương Tiên, phong cảnh tuyệt đẹp, khiến người ta cảm thấy rất thư thái.

Tại sao các doanh nghiệp lại lựa chọn xây dựng đội nhóm? Xây dựng đội nhóm mang lại lợi ích gì cho việc xây dựng đội ngũ doanh nghiệp?

Trước tiên, tại sao chúng ta cần hoạt động xây dựng nhóm?
1. Các doanh nghiệp cung cấp các hoạt động phúc lợi cho nhân viên để thu hút và giữ chân nhân viên.
2. Nhu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
3. Cải thiện mối quan hệ giữa các nhân viên, tăng cường sự thân thiết giữa các nhân viên để giảm thiểu xung đột.

Vậy nhóm này mang lại những lợi ích gì?
1. Cải thiện mối quan hệ giữa các cá nhân. Chỉ có sự tiếp xúc và giao tiếp gần gũi giữa mọi người mới có thể tăng cường sự hiểu biết, và một bầu không khí hài hòa có thể dẫn đến sự gắn kết.
2. Làm phong phú văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động xây dựng đội nhóm đa dạng có thể giúp cuộc sống rảnh rỗi của nhân viên thêm phần thú vị.
3. Ban quản lý có thể hiểu nhân viên từ một góc độ khác thông qua các hoạt động và khám phá những khả năng và đặc điểm mới của họ, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lý và đào tạo tiếp theo.
4. Từ góc độ nhân viên, tôi có thể nâng cao kinh nghiệm và kiến ​​thức của bản thân vì đội ngũ được xây dựng ở nhiều địa điểm khác nhau, và tôi có thể học hỏi được những ưu điểm của người khác thông qua việc trao đổi và chia sẻ ý tưởng với đồng nghiệp.
5. Các hoạt động xây dựng đội nhóm thành công cũng có thể nâng cao hình ảnh bên ngoài của doanh nghiệp.

Sau chuyến đi công tác này, tất cả các đồng nghiệp sẽ cùng nhau làm việc và giải quyết vấn đề, đúng như phương châm “Tập đoàn NUZHUO nổi tiếng trên trường quốc tế, luôn hướng đến sự xuất sắc và phi thường”.